فایل کامل پاورپوینت کارگاه پرسشنامه رشته پاورپوینت

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت کارگاه پرسشنامه را مطالعه نمایید.

دانلود پاورپوینت کارگاه پرسشنامه بررسی کارگاه پرسشنامه پاورپوینت جامع و کامل کارگاه پرسشنامه کاملترین پاورپوینت کارگاه پرسشنامه پکیج پاورپوینت کارگاه پرسشنامه مقاله کارگاه پرسشنامه تحقیق کارگاه پرسشنامه

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 36

حجم فایل: 224 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 36 صفحه

پرسشنامه کارگاه پرسشنامه پرسشنامه حاوی مجموعه ای از سئوالات است که پاسخ گو به گونه ای کتبی به آنها پاسخ می دهد.

ابزاری که در آن سئوالات بصورت کتبی ارائه می گردد و واحد پژوهش پاسخها را خود می نویسد Methods of Data Collection: There are usually 4 methods involved:
Questionnaires
(it may be used in all kinds of research either experimental or non-experimental but it is one of most specific tools in surveys.)
Interviews
Observation
documents مواقع بکارگیری دانش Knowledge

نگرش یا طرز تفکر Attitude
عملکرد Practice مرحله 1- توصیف آنچه قصد “اندازه گیری” آن را دارید. در مورد آنچه قصد اندازه گیری آن را دارید، بسیار شفاف عمل كنید. این مرحله احتمالاً دشوارترین مرحله در مراحل تهیه پرسشنامه است. تا هنگامی كه آگاهی و مهارتها و رفتارها یا نگرشهایی را كه قصد دارید افراد، خود را در برابر آنها مورد ارزیابی قرار دهند، مشخص نكرده اید، به هیچ وجه قادر به طراحی سؤالات پرسشنامه نخواهید بود. اگر بتوانید آنچه را كه قصد اندازه گیری آن را دارید با جزئیات كامل توصیف كنید، قادر به اندازه گیری آن نیز خواهید بود. مثال :اندازه گیری تفکر استراتژیک تعریف: داشتن اندیشه های بلند مدت و طراحی هدفهایی با مقیاس وسیع
شاخصهای رفتاری
 فعالیتها و وظایف روزمره را با چشم اندازهای بلند مدت مرتبط می سازد.
 هدفهای بلند مدت و با مقیاس وسیع را طراحی می كند.
 برنامه های عملیاتی برای تحقق مقاصد بلند مدت پایه ریزی می كند.
 مقاصد و پروژه های بلند مدت سازمانی را پایه ریزی می كند.
 میزان تاثیرپذیری سیاستها، فرآیند و روشهای كنونی را از توسعه آینده سازمانی بررسی می كند.
 برنامه های اضطراری برای مسائل و اتفاقات احتمالی را تهیه می كند.
 استراتژیهای (راهبردهای) اقتصادی را طراحی می كند.
 تهدیدها و فرصتهای بلند مدت را مشخص می كند.
 در مورد ارائه یك دیدگاه از وضعیت مطلوب سازمان در آینده، با دیگران مشاركت می كند.
 میزان انطباق اهداف كوتاه مدت با اهداف بلند مدت را بررسی می كند.
 برای تحقق هر چه بهتر اهداف بلند مدت، در طراحی سازمان تجدید نظر می كند. مرحله 2- تصمیم گیری در باره شكل پرسشنامه چك لیست (فهرست بازبینی)
عبارات دوتایی
انتخاب اجباری
باز- پاسخ برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شکل پرسشنامه و نحوه نمره دهی و تفسیر نمرات می توانید به کتاب
((مجموعه پرسشنامه برای مربیان روابط انسانی – ناشر دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
ترجمه: یوسفی – چنگیز- جعفری)) مراجعه کنید. پرسشنامه کار تیمی

راهنمای پاسخگویی: در این پرسشنامه 12 عبارت درباره کار تیمی وجود دارد. روی خطی که در کنار هر عبارت وجود دارد با مراعات صداقت کامل، پاسخ خود را مرقوم فرمایید. درباره هر عبارت، مشخص فرمایید تیمی که شما در آن عضو هستید کم یا بیش چه تمایلاتی از خود بروز می دهد. لطفاً از شماره کلمات زیر برای پاسخگویی استفاده کنید.
به ندرت
گهگاهی
مکرراً
تقریباً هیچگاه – خیلی به ندرت
تقریباً همیشه – خیلی زیاد
____ 1- تمایل داریم اهداف تیم را همانگونه که اعلام و قرائت می شود، بپذیریم، با این پیش فرض که درک مشترکی داریم.
____ 2- از روش ثابتی پیروی نمی کنیم، درباره روش کار، در خلال انجام کار، به توافق می رسیم.
____ 3- نقشهای مشخصی را برای اعضاء تیم در نظر می گیریم (مانند: مدیر جلسه، وقت نگهدار، منشی جلسه و چیزهایی از این قبیل).
____ 4- مایلیم با توافق روی قواعدی، اطمینان پیدا کنیم که همه چیز براساس نظم پیش می رود (مثلاً اینکه هر کسی برای صحبت کردن وقت بگیرد یا قطع کلام دیگران به حداقل برسد و مواردی از این قبیل).
____ 5- مدیر تیم، دموکراتیک و همکارانه عمل می کند.
____ 6- ما از آگاهی لازم برای انجام کار برخورداریم و نمی گذاریم موضوعی بیش از حد وقت تیم را بگیرد.<


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل بوده و پس از دانلود، فایل کامل آنرا دریافت می کنید.

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *