فایل کامل دانلود پاورپوینت روش تحقیق كیفی و روش نگارش گزارش تحقیق رشته تاریخ و ادبیات

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت روش تحقیق كیفی و روش نگارش گزارش تحقیق را مطالعه نمایید.

پژوهش به منزله استخوان بندی برنامه های توسعه جوامع بشری به شمار می آید میزان توجه دولت ها به این امر و بودجه ای كه به آن اختصاص داده می شود از شاخص های اصلی توسعه به شمار می آید طرح استراتژی توسعه صنعتی کشور ارتباط پژوهش با دستگاههای اجرائی

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 45

حجم فایل: 429 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

مقدمه مفهوم تحقیق و روش تحقیق انواع تحقیق الگوی چرخه تحقیق گزارش نویسی تحقیق

سیستم تحقیق و نگاه سیستمی تسری دادن نگاه سیستمی به تمام عرصه های تصمیم گیری در حیطه های مختلف اعم از زندگی شخصی اجتماعی مدیریت، آكادمیك و …

پژوهش به منزله استخوان بندی برنامه های توسعه جوامع بشری به شمار می آید میزان توجه دولت ها به این امر و بودجه ای كه به آن اختصاص داده می شود از شاخص های اصلی توسعه به شمار می آید طرح استراتژی توسعه صنعتی کشور ارتباط پژوهش با دستگاههای اجرائی

تقسیم بندی چالشها از سه منظر ارائه یک چارچوب نظری برای طرحی که عمیق خلاصه و دقیق باشد برنامه ریزی طرحی که سیستماتیک و قابل اجرا و در عین حال قابل و در عین حال انعطاف پذیر باشد یکپارچه کردن اسناد ذی ربط به گونه ای که در موارد زیر دست اندرکاران را متقاعد سازد که …

تحقیق باید انجام شود استدلال کنید که تحقیق مزبور بر پایه نظریه و تئوری قرار دارد که از اهمیت زیادی برخوردار است. توجیه اینکه تحقیق در راستای اهداف بزرگتر سازمان است.

تحقیق می تواند انجام شود امکان سنجی قابل اجرا بودن یا عملی بودن در دسترس بودن منابع مهارت و توانایی لازم را دارا هستید.


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل بوده و پس از دانلود، فایل کامل آنرا دریافت می کنید.

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی رشته مدیریت

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات بررسی مدیریت رفتار سازمانی را مطالعه نمایید.

سازمان ها متشكل از مجموعه از انسان ها هستند كه این افراد هر یك دارا شخصیت منحصر به فردی هستند كه در تعاملات خود با سازمان و دیگران آن را بروز می دهند مدیریت رفتار سازمانی مبحثی است كه به هدف دادن و شكل بخشیدن به این رفتارهای متفاوت می پردازد و سعی می كند با روش ها و متدهای متفاوت از بروز هرگونه تناقضات و اختلافات دوری كرده و برای پیشبرد كار گروهی

دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 14

حجم فایل: 10 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

چكیده:

سازمان ها متشكل از مجموعه از انسان ها هستند كه این افراد هر یك دارا شخصیت منحصر به فردی هستند كه در تعاملات خود با سازمان و دیگران آن را بروز می دهند. مدیریت رفتار سازمانی مبحثی است كه به هدف دادن و شكل بخشیدن به این رفتارهای متفاوت می پردازد و سعی می كند با روش ها و متدهای متفاوت از بروز هرگونه تناقضات و اختلافات دوری كرده و برای پیشبرد كار گروهی و یا آن پروژه تلاش می كند. در این تحقیق به تعریف مدیریت و مدیریت رفتار سازمان به طور اخص توجه شده و روش هایی برای مدیریت و رهبری بهینه تر رفتار سازمانی در پروژه ها اشاره شده است.

واژگان كلیدی: مدیریت، رفتار سازمانی، پژوهش، فرهنگ سازمانی

مقدمه:

شاید نخستین پرسش درباره ی مدیریت كه باید به آن پرداخته شود صرفاً این است كه چرا به مدیریت نیاز داریم؟ نیاز به مدیریت شاید در چند مفهوم خلاصه شود. ارتباط مسائل با یكدیگر و پیچیدگی رفتارهای انسانی.

اگر حجم كارهای گروهی كم بود و تكنولوژی و ؟؟ كاربردی برای زندگی نسبتاً ساده بود. نیاز اندكی به مدیریت به طور اعم و مدیریت رفتار انسانی به طور اخص وجود داشت. هر كدام می توانستیم راه خود را برویم و از تلاش های برنامه ریزی و مدیریت كه به طور اشتراكی انجام می شد بی بهره بودیم. به هر حال حقیقت آن است كه پیچیدگی روابط انسانی آن چنان زیاد است كه این حالت وجود ندارد.

در جوامع در حال رشد، مدیریت ممكن است با شكل دهی الگوی رشد به منظور دسترسی به الگویی دلپسند و جذاب برای سازمان ها سر و كار داشته باشند. ولی در جوامع كهن تری كه در حال رشد نیست در رشد نیز پیش بینی نمی شود مدیریت بیشتر به نگهداری و بهبود وضع موجود سر وكار دارد.

در اهمیت افراد درسازمان همین بس كه مدیریت را عبارت از كاركردن با دیگران دانسته‌اند. مدیران برای اینكه بتوانند با افراد كار كنند الزاماً باید ویژگی های شخصیتی افراد تحت سرپرستی خود را بشناسند و مطابق این ویژگی ها افراد را به كار ببرند، چرا كه بعضی از مشاغل و فعالیت ها با ویژگی های شخصیت افراد تطابق ندارد و همین عاملی می شود تا فرد و سازمان در رسیدن به هدف های خود با شكست مواجه شوند (مقیمی، سید محمد).

گروهی از محققان در زمینه مدیریت، اقدامات زیر را جهت بهبود وضعیت اصول اخلاقی در محیط های كاری پیشنهاد كرده اند:

1- با خود برخوردی اخلاقی داشته باشید

2- انتخاب كارمندان با استعداد

3- توسعه قوانین معنادار اخلاقی

4- آموزش اصول اخلاقی

5- تقویت رفتارهای اخلاقی

6- ایجاد موقعیت ها، واحدها و سایر مكانیسم های ساختاری جهت رویارویی با اصول اخلاقی (كریتنز- ترجمه1384) به طور كل رفتار سازمانی كه هدف ویژه این تحقیق پرداختن به آن می باشد عبارت است از مطالعه ی منظم (سیستماتیك) عملیات اقدامات، كارها و نگرش های افرادی كه سازمان را تشكیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی سعی می‌شود تا مطالعه یا بررسی منظم جایگزین قضاوت شهودی می شود. (رابینز. استیفن.ص2)

بررسی ها نشان می دهد كه سیاست گذاران كشورهای توسعه یافته احساس می كنند كه عضوی اساسی و ؟؟ در برنامه ریزی تحقیقاتی نادیده گرفته می شود این عنصر ارتقاء و پیشرد قابلیت های مدیریت تحقیقات در عرصه های مختلف است. با وجود سرمایه گذاری ها و تسهیلات كافی تحقیقاتی در این كشورها نبود مدیران مجرب و آموزش دیده منتهی به افت بازده پژوهش ارائه طرح های نه چندان نوید بخش و كاهش اعتبار و اهمیت بخشی تحقیقات نسبت به توسعه می شود (پسران قادر، مجید، ص85،1384).

رهبری و مبانی مدیریت از نظر اسلام:

بسیاری به این اندیشه هستند كه با «مدیریت اسلامی» می توانند به قوانین مدیریت در جامعه اسلامی خود برسند و پدیده های علمی سازمان را با مباحث مدیریت اسلامی كه مكتب است و روش حل عادلانه این موضوعات را بیان می دارد حل نمایند. غافل از این كه مدیریت اسلامی در اینجا به هر قاعده اساسی اداری كه با اندیشه عدالت اجتماعی ارتباط یابد اطلاق می گردد و حال آنكه علم مدیریت یا اداره، شامل هر نظریه ای است كه رویدادهای عینی اقتصادی و اداری را دور از هر گونه اندیشه عدالت خواهانه و پیش ساخته ذهنی تفسیر می كند. در قلمرو رهبری سازمان كه در حقیقت رسالت اصلی مدیر است برخورداری از صفات رهبری و عامل و به احكام مكتب بودن از جمله عواملی است كه قدرت پیشبرد كار در حیطه‌‌ی سازمان ها را میسر می سازد (مشبكی، اصغر، 1385).

هدف های رفتار سازمانی:

رفتار سازمنی به دنبال چیست؟ به خوبی می دانیم كه این مسئله با مسئله بهبود و توسعه ی مهارت های انسانی سر و كار دارد ولی به صورت دقیق این هدف ها عبارتند از كمك به توجیه، پیش بینی و كنترل و رفتار سازمانی (پی. رابینز. استیفن. ص7).


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل بوده و پس از دانلود، فایل کامل آنرا دریافت می کنید.

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل بررسی مدیریت رفتار سازمانی رشته مدیریت

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات بررسی مدیریت رفتار سازمانی را مطالعه نمایید.

سازمان ها متشكل از مجموعه از انسان ها هستند كه این افراد هر یك دارا شخصیت منحصر به فردی هستند كه در تعاملات خود با سازمان و دیگران آن را بروز می دهند مدیریت رفتار سازمانی مبحثی است كه به هدف دادن و شكل بخشیدن به این رفتارهای متفاوت می پردازد و سعی می كند با روش ها و متدهای متفاوت از بروز هرگونه تناقضات و اختلافات دوری كرده و برای پیشبرد كار گروهی

دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 14

حجم فایل: 10 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

چكیده:

سازمان ها متشكل از مجموعه از انسان ها هستند كه این افراد هر یك دارا شخصیت منحصر به فردی هستند كه در تعاملات خود با سازمان و دیگران آن را بروز می دهند. مدیریت رفتار سازمانی مبحثی است كه به هدف دادن و شكل بخشیدن به این رفتارهای متفاوت می پردازد و سعی می كند با روش ها و متدهای متفاوت از بروز هرگونه تناقضات و اختلافات دوری كرده و برای پیشبرد كار گروهی و یا آن پروژه تلاش می كند. در این تحقیق به تعریف مدیریت و مدیریت رفتار سازمان به طور اخص توجه شده و روش هایی برای مدیریت و رهبری بهینه تر رفتار سازمانی در پروژه ها اشاره شده است.

واژگان كلیدی: مدیریت، رفتار سازمانی، پژوهش، فرهنگ سازمانی

مقدمه:

شاید نخستین پرسش درباره ی مدیریت كه باید به آن پرداخته شود صرفاً این است كه چرا به مدیریت نیاز داریم؟ نیاز به مدیریت شاید در چند مفهوم خلاصه شود. ارتباط مسائل با یكدیگر و پیچیدگی رفتارهای انسانی.

اگر حجم كارهای گروهی كم بود و تكنولوژی و ؟؟ كاربردی برای زندگی نسبتاً ساده بود. نیاز اندكی به مدیریت به طور اعم و مدیریت رفتار انسانی به طور اخص وجود داشت. هر كدام می توانستیم راه خود را برویم و از تلاش های برنامه ریزی و مدیریت كه به طور اشتراكی انجام می شد بی بهره بودیم. به هر حال حقیقت آن است كه پیچیدگی روابط انسانی آن چنان زیاد است كه این حالت وجود ندارد.

در جوامع در حال رشد، مدیریت ممكن است با شكل دهی الگوی رشد به منظور دسترسی به الگویی دلپسند و جذاب برای سازمان ها سر و كار داشته باشند. ولی در جوامع كهن تری كه در حال رشد نیست در رشد نیز پیش بینی نمی شود مدیریت بیشتر به نگهداری و بهبود وضع موجود سر وكار دارد.

در اهمیت افراد درسازمان همین بس كه مدیریت را عبارت از كاركردن با دیگران دانسته‌اند. مدیران برای اینكه بتوانند با افراد كار كنند الزاماً باید ویژگی های شخصیتی افراد تحت سرپرستی خود را بشناسند و مطابق این ویژگی ها افراد را به كار ببرند، چرا كه بعضی از مشاغل و فعالیت ها با ویژگی های شخصیت افراد تطابق ندارد و همین عاملی می شود تا فرد و سازمان در رسیدن به هدف های خود با شكست مواجه شوند (مقیمی، سید محمد).

گروهی از محققان در زمینه مدیریت، اقدامات زیر را جهت بهبود وضعیت اصول اخلاقی در محیط های كاری پیشنهاد كرده اند:

1- با خود برخوردی اخلاقی داشته باشید

2- انتخاب كارمندان با استعداد

3- توسعه قوانین معنادار اخلاقی

4- آموزش اصول اخلاقی

5- تقویت رفتارهای اخلاقی

6- ایجاد موقعیت ها، واحدها و سایر مكانیسم های ساختاری جهت رویارویی با اصول اخلاقی (كریتنز- ترجمه1384) به طور كل رفتار سازمانی كه هدف ویژه این تحقیق پرداختن به آن می باشد عبارت است از مطالعه ی منظم (سیستماتیك) عملیات اقدامات، كارها و نگرش های افرادی كه سازمان را تشكیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی سعی می‌شود تا مطالعه یا بررسی منظم جایگزین قضاوت شهودی می شود. (رابینز. استیفن.ص2)

بررسی ها نشان می دهد كه سیاست گذاران كشورهای توسعه یافته احساس می كنند كه عضوی اساسی و ؟؟ در برنامه ریزی تحقیقاتی نادیده گرفته می شود این عنصر ارتقاء و پیشرد قابلیت های مدیریت تحقیقات در عرصه های مختلف است. با وجود سرمایه گذاری ها و تسهیلات كافی تحقیقاتی در این كشورها نبود مدیران مجرب و آموزش دیده منتهی به افت بازده پژوهش ارائه طرح های نه چندان نوید بخش و كاهش اعتبار و اهمیت بخشی تحقیقات نسبت به توسعه می شود (پسران قادر، مجید، ص85،1384).

رهبری و مبانی مدیریت از نظر اسلام:

بسیاری به این اندیشه هستند كه با «مدیریت اسلامی» می توانند به قوانین مدیریت در جامعه اسلامی خود برسند و پدیده های علمی سازمان را با مباحث مدیریت اسلامی كه مكتب است و روش حل عادلانه این موضوعات را بیان می دارد حل نمایند. غافل از این كه مدیریت اسلامی در اینجا به هر قاعده اساسی اداری كه با اندیشه عدالت اجتماعی ارتباط یابد اطلاق می گردد و حال آنكه علم مدیریت یا اداره، شامل هر نظریه ای است كه رویدادهای عینی اقتصادی و اداری را دور از هر گونه اندیشه عدالت خواهانه و پیش ساخته ذهنی تفسیر می كند. در قلمرو رهبری سازمان كه در حقیقت رسالت اصلی مدیر است برخورداری از صفات رهبری و عامل و به احكام مكتب بودن از جمله عواملی است كه قدرت پیشبرد كار در حیطه‌‌ی سازمان ها را میسر می سازد (مشبكی، اصغر، 1385).

هدف های رفتار سازمانی:

رفتار سازمنی به دنبال چیست؟ به خوبی می دانیم كه این مسئله با مسئله بهبود و توسعه ی مهارت های انسانی سر و كار دارد ولی به صورت دقیق این هدف ها عبارتند از كمك به توجیه، پیش بینی و كنترل و رفتار سازمانی (پی. رابینز. استیفن. ص7).


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل بوده و پس از دانلود، فایل کامل آنرا دریافت می کنید.

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پژوهش مدیریت بازرگانی رشته مدیریت

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پژوهش مدیریت بازرگانی را مطالعه نمایید.

پژوهش کامل برای رشته مدیریت بازرگانی

دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل: pdf

تعداد صفحات: 173

حجم فایل: 2.93 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل:

پژوهش کامل برای رشته مدیریت بازرگانی


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل بوده و پس از دانلود، فایل کامل آنرا دریافت می کنید.

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت بررسی فرایند تخمیر شیر رشته پزشکی

شما برای خرید و دانلود پاورپوینت بررسی فرایند تخمیر شیر به سل فایل وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت بررسی فرایند تخمیر شیر را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

پاورپوینت فرایند تخمیر شیر در 114اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی پزشکی
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 114
حجم فایل 918 کیلو بایت

پاورپوینت فرایند تخمیر شیر در 114اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


تخمیر فراورده های حیوانی

oمهمترین فراورده های تخمیر شده حیوانی عبارتند از: فراورده های تخمیر شده شیر، فراورده های تخمیر شده گوشت و فراورده های دریایی تخمیر شده

3-1 فراورده های تخمیر شده شیر oهمان طوری كه نام این گروه از فراورده ها نشان می دهد ماده اولیه تولید آنها شیر است، كه ممكن است به صورت طبیعی و یا پس از تغلیظ نسبی، مورد استفاده قرار گیرد. تخمیر اصلی این فراورده ها تخمیر لاكتیك است كه باعث انعقاد شیر می گردد.

فراورده های تخمیر شده شیر را به طور معمول به دو گروه تقسیم می كنند: شیرهای تخمیر شده و پنیرهای تخمیر شده هر گروه به طور جداگانه مورد بررسی قرار می گیرد. در تولید پنیرهای تخمیر شده به طور معمول بخشی از آب و تركیبات شیر پس از انعقاد حذف می شود.


شیرهای تخمیر شده

oتاریخچه شیرهای تخمیر شده بسیار قدیمی است. منشأ اصلی آنها را آسیای مركزی می دانند. ولی به طور مطمئن هر جا كه دامداری بوده این فراورده ها هم كم و بیش تولید می شده اند. مهم ترین شبرهای تخمیر شده شناخته شده عبارتند از: ماست، دوغ كره كشت شده، دوغ بلغاری، شیر اسیدوفیل، كفیر، كومیس، اسكایر و تیت. فراورده های دیگری من و بیش مشابه فراورده های مذكور، و یا به طور كامل مشابه آنها، ولی با نام های دیگری، در كشورهای مختلف نیز تولید و مصرف می گردند.


oبرخی از متخصصان، شیرهای تخمیر شده را بر اساس درجه حرارت تخمیر، یا به بیان دیگر، حرارت بهینه مایه های میكروبی مورد استفاده در تولید آنها، به دو گروه تقسیم می كنند o

. فراورده های تخمیرهای گرمادوست وفراورده های تخمیرهای میاندوست حرارتی.

شیرهای تخمیر شده ای كه با تخمیرهای گرمادوست تولید می شوند:

اصطلاح «گرمادوست» در اینجا در مورد تخمیرها ویا مایه هایی كه برده می شود كه حرارت بهینه آنها بین 37 تا 45 درجه سانتی گراد است و میكروب هایی كه در این تخمیرها یا مایه های آنها وجود دارند، به طور معمول، گونه های مختلف جنس های لاكتوباسیلوس و استرپتوكوكوس هستند. مهمترین فراورده این گروه، ماست است

 

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت بررسی محاسبات لامبدا رشته حسابداری

شما برای خرید و دانلود پاورپوینت بررسی محاسبات لامبدا به سل فایل وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت بررسی محاسبات لامبدا را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

پاورپوینت محاسبات لامبدا در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 10
حجم فایل 198 کیلو بایت

پاورپوینت محاسبات لامبدا در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 


محاسبات لامبدا

¨سیستمی با سه جزء: ¡نشانه گذاری برای تعریف توابع

سیستمی برای اثبات تساوی گزاره ها

مجموعه ای از قوانین که کاهش (reduction) نام دارد


تاریخچه

¨هدف اصلی:

تئوری اصلی جانشینی

برای توابع قابل محاسبه موفق تر بود

جانشینی  محاسبه سمبلیک

تز Church

طراحی لیسپ، ML و زبانهای دیگر را تحت تأثیر قرار داده است.


جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت بررسی مخابرات سیار GSM رشته کامپیوتر و IT

شما برای خرید و دانلود پاورپوینت بررسی مخابرات سیار GSM به سل فایل وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت بررسی مخابرات سیار GSM را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

پاورپوینت بررسی مخابرات سیار GSM در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی کامپیوتر و IT
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 24
حجم فایل 131 کیلو بایت

پاورپوینت بررسی مخابرات سیار GSM در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

اهداف تحقیق

مبانی GSM وارتباطات بی سیم

اهمیت GSM

lدستگاه های بی سیم وسیستم WAP

lاستفاده های خانگی ازGSM

lامنیت درGSM وبررسی SLL

lچگونگی سفارش الکترونیکی در GSM

lمعایب GSM وتلاش برای کاهش عیوب آن

lکاربردهای آینده GSM

lSSL مدعی امنیت در WAP


مبانی GSM وارتباطات بی سیم  :

Gsm مخخف کلمه  Global system for mobile communication  وبرای سیستم ارتباطات سیار کاربرد دارد.برای ورود به بحثهای بیشتربرروی شبكه بی سیم وارایه این پروژه ترجیح مـی دهم مفاهیمی را درابتدا توضیح دهم شاید بتوان ازاین طریق به فهم مـشتركی در مورد این شبكه ها  با خواننده گرامی برسم


اهمیت  (GSM) :

بدون شك در10 سال گذشته دو نوع فن آوری بیــش ازموارد دیگردرزندگی ما دخیل بوده اند.كه عبارتند از اینترنت و دستگاههای اتصال بدون ســیم (موبایل یا همراه). با وجود افت و خیزهای تجارت مبتنی براینترنت ، اینترنت ( و به خصوص وب ) ، دائـما زندگی ما را دستخوش تغییراتی نموده اند. فنآوری مزبورروی روش برقراری ارتباط ،خرید ، كار و بازی ما اثر می گذارد. جالب تراینكه بسیاری از ما حتی از فكر جدا شدن تلفن همراه یا سایر دستـاوردهای دیجیــتالی شخصی مبتنی براتصلات بدون سیم نظیر pda ها به هر دلیل ، بر خود می لـرزیم .با توجـه به  اهمیت حضور آنها در زندگی ما ، طبیعی به نظرمی رسد كه این دو فن آوری در حال حاضردر وضعیت همگرا قرار دارند ، این امر در حالیست كه دستگاههای همراه تبدیل به با زوهای بی سـیم شده اند كه همانند اینترنت سیمی خدمات اطلاعات مورد نیاز را به گونه ای در اختیار ما قرار می دهندكه به آن عادت كرده ایم .با توجه به اینكه دستگاه های اطلاعاتی همراه ، به یک نیاز و نه یك پدیده نوظهور در تجارت و فضای اجتماعی امروز تبدیل شده اند، توسعه گران ، در چالش استفاده از این سخت افزارهـا و زیر بنای ماورایی آن ، تامین تقاضای روز افزون پیشبرد داده ها و برنامه های كاربردی از طریـق دستگاه های همراه،با مشكل مواجه شده اند.

 

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت بررسی جامع مخمرها رشته کشاورزی و زراعت

شما برای خرید و دانلود پاورپوینت بررسی جامع مخمرها به سل فایل وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت بررسی جامع مخمرها را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

پاورپوینت بررسی جامع مخمرها در 12 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی کشاورزی و زراعت
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 12
حجم فایل 428 کیلو بایت

پاورپوینت بررسی جامع مخمرها در 12 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مخمر چیست؟

•خمیر مایه یا مخمر یك قارچ میكروسكوپی است . در طبیعت در همه جا یافت میشود و قادرست قندها را به الكل و گاز دی اكسید كربن و تركیبات معطر تبدیل كند. مخمر شرایط اسیدی را برای تخمیر ترجیح می دهد و پ-هاشن بین 4 الی 6 برای فعالیت آن ایده آل است. در خارج از محدوده مذكور ، فعالیت مخمر به مقدار قابل ملاحظه ای كاهش می یابد . مواد نگهدارنده مانند تركیبات بازدارنده رشد كپك به قدرت مخمر برای تولید گاز آسیب وارد مینماید . درجه حرارت صحیح برای نگهداری مخمر و حفظ فعالیت آن بسیار حائز اهمیت است. درجه حرارت های خیلی سرد یعنی صفر درجه سانتیگراد و یا كمتر لزوماً مخمر را نمی كشد . در حقیقت مخمر میتواند منجمد شود و زنده بماند اما انجماد غیر صحیح میتواند سلولهای مخمر را تخمیر نماید كه در این صورت توانائی تخمیر را از دست می دهد


تولید مثل مخمرها

•مخمرها معمولا با جوانه زدن تکثیر می‌یابند. در این پدیده ، جوانه بر سطح خارجی سلول مادر بوجود می‌آید و با دراز شدن آن ، هسته سلول مادر تقسیم گشته ، یکی از هسته‌های حاصل بدون جوانه زدن مهاجرت می‌کند. آنگاه مواد دیواره سلولی بین جوانه و سلول مادر بوجود آمده ، سرانجام جوانه از سلول مادر جدا می‌شود. یک سلول مخمر ممکن است با روش جوانه زدن تا 24 جوانه تولید نماید.
در برخی موارد ، سلولهای مخمر با شکاف برداشتن سلول مادر رشد می‌کنند. بدین معنی که سلول مادر دراز شده ، هسته آن تقسیم شده ، دو سلول بوجود می‌آید. افزایش تعداد سلولهای مخمری بر روی محیط سفت ، کلونی شبیه باکتری‌ها بوجود می‌آورد.


رشد و فعالیت مخمرها

مخمرها قادر هستند به طریقه بی‌هوازی اختیاری ، رشد نمایند. بدین معنی که از اکسیژن یا ترکیبات آلی به عنوان پذیرنده نهایی الکترونها استفاده می‌کنند. در محیط واجد اکسیژن فراوان ، مخمرها مواد قندی را تخمیر کرده ، اتانول و دی‌اکسید کربن تولید می‌کنند. این فرآیند اساس صنایع تهیه مشروبات الکلی و شیرینی پزی است.

برخی از گونه‌های ساکارومایسس مانند ساکارومایسس سروزیه را برای تهیه اتانول و دی‌اکسید کربن جهت ورآمدن خمیر نان بکار می‌برند.

 

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت بررسی فرایند تخمیر شیر رشته پزشکی

شما برای خرید و دانلود پاورپوینت بررسی فرایند تخمیر شیر به سل فایل وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت بررسی فرایند تخمیر شیر را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

پاورپوینت فرایند تخمیر شیر در 114اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی پزشکی
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 114
حجم فایل 918 کیلو بایت

پاورپوینت فرایند تخمیر شیر در 114اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


تخمیر فراورده های حیوانی

oمهمترین فراورده های تخمیر شده حیوانی عبارتند از: فراورده های تخمیر شده شیر، فراورده های تخمیر شده گوشت و فراورده های دریایی تخمیر شده

3-1 فراورده های تخمیر شده شیر oهمان طوری كه نام این گروه از فراورده ها نشان می دهد ماده اولیه تولید آنها شیر است، كه ممكن است به صورت طبیعی و یا پس از تغلیظ نسبی، مورد استفاده قرار گیرد. تخمیر اصلی این فراورده ها تخمیر لاكتیك است كه باعث انعقاد شیر می گردد.

فراورده های تخمیر شده شیر را به طور معمول به دو گروه تقسیم می كنند: شیرهای تخمیر شده و پنیرهای تخمیر شده هر گروه به طور جداگانه مورد بررسی قرار می گیرد. در تولید پنیرهای تخمیر شده به طور معمول بخشی از آب و تركیبات شیر پس از انعقاد حذف می شود.


شیرهای تخمیر شده

oتاریخچه شیرهای تخمیر شده بسیار قدیمی است. منشأ اصلی آنها را آسیای مركزی می دانند. ولی به طور مطمئن هر جا كه دامداری بوده این فراورده ها هم كم و بیش تولید می شده اند. مهم ترین شبرهای تخمیر شده شناخته شده عبارتند از: ماست، دوغ كره كشت شده، دوغ بلغاری، شیر اسیدوفیل، كفیر، كومیس، اسكایر و تیت. فراورده های دیگری من و بیش مشابه فراورده های مذكور، و یا به طور كامل مشابه آنها، ولی با نام های دیگری، در كشورهای مختلف نیز تولید و مصرف می گردند.


oبرخی از متخصصان، شیرهای تخمیر شده را بر اساس درجه حرارت تخمیر، یا به بیان دیگر، حرارت بهینه مایه های میكروبی مورد استفاده در تولید آنها، به دو گروه تقسیم می كنند o

. فراورده های تخمیرهای گرمادوست وفراورده های تخمیرهای میاندوست حرارتی.

شیرهای تخمیر شده ای كه با تخمیرهای گرمادوست تولید می شوند:

اصطلاح «گرمادوست» در اینجا در مورد تخمیرها ویا مایه هایی كه برده می شود كه حرارت بهینه آنها بین 37 تا 45 درجه سانتی گراد است و میكروب هایی كه در این تخمیرها یا مایه های آنها وجود دارند، به طور معمول، گونه های مختلف جنس های لاكتوباسیلوس و استرپتوكوكوس هستند. مهمترین فراورده این گروه، ماست است

 

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت بررسی محاسبات لامبدا رشته حسابداری

شما برای خرید و دانلود پاورپوینت بررسی محاسبات لامبدا به سل فایل وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت بررسی محاسبات لامبدا را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

پاورپوینت محاسبات لامبدا در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 10
حجم فایل 198 کیلو بایت

پاورپوینت محاسبات لامبدا در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 


محاسبات لامبدا

¨سیستمی با سه جزء: ¡نشانه گذاری برای تعریف توابع

سیستمی برای اثبات تساوی گزاره ها

مجموعه ای از قوانین که کاهش (reduction) نام دارد


تاریخچه

¨هدف اصلی:

تئوری اصلی جانشینی

برای توابع قابل محاسبه موفق تر بود

جانشینی  محاسبه سمبلیک

تز Church

طراحی لیسپ، ML و زبانهای دیگر را تحت تأثیر قرار داده است.


جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل